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Los líderes de Recursos Humanos: Preparados para el futuro de la comunicación corporativa.

Los líderes de Recursos Humanos: Preparados para el futuro de la comunicación corporativa.

Miércoles, Febrero 8, 2023

Los líderes de Recursos Humanos juegan un papel clave en el futuro de la comunicación corporativa al prepararse para adaptarse a las tendencias y tecnologías emergentes. Deben estar preparados para implementar estrategias efectivas y aprovechar herramientas innovadoras para mejorar la comunicación en la empresa.

El mundo del trabajo está experimentando una gran transformación y la comunicación corporativa es un aspecto clave que está cambiando a medida que las empresas adoptan nuevas tecnologías. Actualmente, se estima que el 85% de la fuerza laboral global no posee un correo electrónico o un número de teléfono de la empresa, lo que plantea desafíos significativos para la comunicación interna y externa de la empresa. Este hecho demuestra la necesidad de una solución más eficiente y flexible que permita a las empresas mantenerse conectadas y comunicarse con sus empleados en cualquier momento y lugar. La falta de una comunicación eficaz puede tener un impacto negativo en la productividad, la motivación y la cultura de la empresa, por lo que es fundamental abordar este desafío de manera proactiva.

Con la creciente tendencia de trabajar de forma remota, se estima que para el 2025 el 22% de la fuerza laboral de América trabajará desde su hogar o en un lugar distinto a la oficina central. Esto hace que sea aún más importante encontrar nuevas formas de mantener una comunicación clara y efectiva en todas las áreas de la empresa.

La tecnología móvil es una herramienta esencial para la comunicación empresarial en un futuro cercano, especialmente con la expansión del trabajo remoto. Las aplicaciones móviles pueden facilitar la comunicación en tiempo real, la colaboración y la coordinación de tareas entre miembros del equipo que no están en la misma ubicación.

El futuro de la comunicación interna en las empresas requerirá la adopción de nuevas tecnologías y herramientas para mantener una comunicación efectiva y una cultura empresarial fuerte. Los líderes de Recursos Humanos jugarán un papel crucial en garantizar que su empresa esté preparada para abordar los desafíos que surgen con el cambio en la forma de trabajar.

Ya existen herramientas como Recapp que están preparando a las empresas para afrontar este futuro cercano, brindándoles la flexibilidad y la eficiencia que necesitan para mantener una comunicación efectiva y colaborar con sus equipos de trabajo, incluso en un entorno de trabajo remoto. Con su enfoque en mejorar la comunicación empresarial, Recapp está ayudando a las empresas a prepararse para el futuro de la comunicación corporativa.

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